Autor: Luís Vabo

Existem muitas formas de desejar um feliz ano novo.

Neste final de 2010, em especial, as pessoas tem manifestado enorme criatividade e sensibilidade com suas mensagens aos familiares, amigos, pessoas queridas e mesmo aos clientes, parceiros, fornecedores, colegas de trabalho etc etc.

Parafraseando o guru Artur, que pregou a simplicidade neste fim de ano, numa forma direta de repetir que “menos é mais”, eu desejo a todos os leitores dos Blogs Panrotas, necessariamente nesta ordem:

Muita saúde, muita paz e muito sucesso em 2011 !

Luís Vabo

No final do ano, as pessoas costumam avaliar o ano que se encerra, destacando suas conquistas pessoais, problemas enfrentados, avanços, recuos, erros e acertos, o que acaba por embasar (ou não) suas resoluções para o novo ano.

Nas empresas não é muito diferente, pois este é o momento de avaliar o que foi efetivamente realizado no ano anterior em comparação àquilo que foi planejado.

É a oportunidade de verificar se as metas foram cumpridas, analisar os motivos que levaram aos resultados alcançados (e os que os dificultaram) e avaliar se os indicadores definidos no início daquele ano permanecem atuais e válidos.

O exercício de analisar, junto com a equipe, os resultados do ano que se encerra, gera subsídios para o prato principal: o planejamento estratégico para o ano seguinte.

A esse olhar sobre o passado (o ano anterior), devem ser agregadas ferramentas de análise de cenários, para serem elencados os pontos fortes e fracos do negócio (cenário interno) e as oportunidades e ameaças (cenário externo).

Uma vez estabelecidos os itens que compõem estas 4 variáveis, a equipe está pronta para debater os objetivos da empresa para aquele ano e, a partir daí, levantar indicadores e metas, assim como os projetos (e respectivos prazos) necessários para atingir os objetivos e metas estabelecidos por todos.

Se são novos os objetivos para 2011, devemos encontrar novas maneiras de atingi-los.

Feliz ano novo e bom PE 2011.

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Nada como um final de ano para unir as pessoas, as empresas, as entidades, em torno de propósitos nobres e objetivos comuns.

Foi nesta 4a feira, 22/12/10, a reunião e almoço de confraternização entre as duas mais importantes entidades representativas do segmento de viagens corporativas do Brasil: a ABGEV (Associação Brasileira de Gestores de Eventos e Viagens Corporativas) e a ABRACORP (Associação Brasileira de Agências de Viagens Corporativas).

Como conselheiro da ABGEV e associado fundador da ABRACORP, acredito que esta reunião, a primeira entre as duas entidades, significou um passo fundamental para traçarmos caminhos comuns, visando o melhor serviço ao consumidor de viagens corporativas.

Por telefone, hoje pela manhã, Viviânne comentou: “Ficamos felizes com essa aproximação com a ABRACORP, pois podemos fazer muita coisa juntos em benefício do trade”.

Com ABGEV e ABRACORP em sintonia, 2011 promete muito em gestão de viagens corporativas no Brasil.

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