{"id":4977,"date":"2015-06-29T10:57:22","date_gmt":"2015-06-29T13:57:22","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.panrotas.com.br\/distribuindoviagens\/?p=4977"},"modified":"2015-06-29T10:57:22","modified_gmt":"2015-06-29T13:57:22","slug":"geracao-y-diante-da-crise-e-agora","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.panrotas.com.br\/b2btech\/2015\/06\/29\/geracao-y-diante-da-crise-e-agora\/","title":{"rendered":"GERA\u00c7\u00c3O “Y” DIANTE DA CRISE: E AGORA?"},"content":{"rendered":"

J\u00e1 debatemos muito sobre a gera\u00e7\u00e3o Y por aqui, inclusive sobre a antecessora gera\u00e7\u00e3o X e as sucessoras gera\u00e7\u00f5es Z e Alpha, caracterizadas conforme a imagem abaixo:<\/p>\n

\"As<\/a>
As diferentes gera\u00e7\u00f5es Baby-Boomer, X, Y, Z e Alpha<\/figcaption><\/figure>\n

A quest\u00e3o agora \u00e9 que os profissionais da gera\u00e7\u00e3o Y, conhecidos pela flexibilidade, pelo autocentrismo, pela instantaneidade e pelo pensamento n\u00e3o linear, n\u00e3o s\u00e3o mais garotos (alguns j\u00e1 est\u00e3o chegando aos 35 anos) e chegam a posi\u00e7\u00f5es de lideran\u00e7a nas empresas em que atuam, algumas dessas empresas criadas por empreendedores da mesma gera\u00e7\u00e3o, mas a maioria fundada e gerida por integrantes da gera\u00e7\u00e3o X e at\u00e9 baby-boomers.<\/p>\n

At\u00e9 a\u00ed tudo bem, tudo dentro do script, pois a turma da gera\u00e7\u00e3o Y foi moldada para ter certeza de que est\u00e1 destinada ao sucesso r\u00e1pido, consequ\u00eancia do progresso econ\u00f4mico durante o qual cresceu (e apareceu), bem como do avan\u00e7o tecnol\u00f3gico deste in\u00edcio de s\u00e9culo.<\/p>\n

De repente, justamente quando conquistam a oportunidade de fazer a diferen\u00e7a e de efetivamente liderar um projeto, uma equipe ou mesmo uma empresa, encontram-se diante do cl\u00e1ssico conflito da decis\u00e3o, aquele ato t\u00e3o solit\u00e1rio que n\u00e3o aceita compartilhamento e, por isso, n\u00e3o sabem bem o que fazer…<\/p>\n

Al\u00e9m disso, n\u00e3o conviveram com um cen\u00e1rio de crise econ\u00f4mica, nunca encararam o desafio do desemprego, e n\u00e3o sabem o que \u00e9 precifica\u00e7\u00e3o num ambiente inflacion\u00e1rio, pois n\u00e3o somente n\u00e3o foram preparados para nada disso, como n\u00e3o sentiram esses problemas na pr\u00f3pria pele.<\/p>\n

E agora, galera?<\/p>\n

O fato \u00e9 que a atual crise econ\u00f4mica brasileira (a tal da marolinha que virou onda) j\u00e1 levou muitas empresas a substitu\u00edrem profissionais experientes (e caros) pelos novos valores que demonstram potencial de evolu\u00e7\u00e3o, o que acabou por ajudar a abrir as portas, gerar novas oportunidades e lapidar desafios para essa gera\u00e7\u00e3o, t\u00e3o questionadora quanto sedenta por mostrar ao que veio.<\/p>\n

Pois bem, n\u00e3o tenham d\u00favidas, a oportunidade \u00e9 esta, aqui e agora.<\/p>\n

A roda parou, vai encarar?<\/p>\n

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