Embora ambos os termos possam ser resumidos como o \u201cintegrante de uma associa\u00e7\u00e3o ou sociedade\u201d, h\u00e1 algumas importantes diferen\u00e7as em nossa cultura e, em especial no Brasil, entre um Associado e um S\u00f3cio.<\/p>\n
Associado<\/strong>, segundo explica a Wikipedia, \u00e9 o integrante de uma organiza\u00e7\u00e3o resultante da reuni\u00e3o legal entre duas ou mais pessoas, com ou sem personalidade jur\u00eddica, para a realiza\u00e7\u00e3o de um objetivo comum.<\/p>\n S\u00f3cio<\/strong>, ainda segundo a Wikipedia, \u00e9 um indiv\u00edduo que divide ou tem despesas e os lucros com outros, em projetos comuns de \u00edndole associativo ou empresarial.<\/p>\n Considerando o c\u00f3digo civil brasileiro (\u201cConstituem-se as associa\u00e7\u00f5es pela uni\u00e3o de pessoas que se organizem para fins n\u00e3o econ\u00f4micos\u201d), deduz-se que a principal diferen\u00e7a entre o Associado e o S\u00f3cio s\u00e3o os fins econ\u00f4micos, ou n\u00e3o, da organiza\u00e7\u00e3o que ele integra.<\/p>\n Como uma empresa \u00e9 constitu\u00edda por uma sociedade com fins lucrativos, \u00e9 f\u00e1cil compreender a discri\u00e7\u00e3o necess\u00e1ria nas decis\u00f5es tomadas entre os s\u00f3cios, uma vez que a eventual divulga\u00e7\u00e3o destas decis\u00f5es poder\u00e1 impactar nos resultados financeiros planejados.<\/p>\n Com rela\u00e7\u00e3o a uma associa\u00e7\u00e3o formada sem fins econ\u00f4micos, entendo que estas decis\u00f5es devem ser, tanto quanto poss\u00edvel, transparentes, abertas e diretas, caracter\u00edsticas sem as quais a associa\u00e7\u00e3o distancia-se de seu conceito.<\/p>\n Numa associa\u00e7\u00e3o \u00e9 poss\u00edvel (em muitos casos, desej\u00e1vel) que sejam utilizadas pr\u00e1ticas de gest\u00e3o e de governan\u00e7a t\u00edpicas de empresas, entretanto sem jamais esquecer o esp\u00edrito do associativismo.<\/p>\n Numa empresa, os s\u00f3cios estabelecem as diretrizes e comandam a organiza\u00e7\u00e3o, assumindo seus riscos, eventuais \u00f4nus e b\u00f4nus, pois s\u00e3o os \u201cdonos\u201d da empresa, estando clara a rela\u00e7\u00e3o capital X trabalho entre eles e os colaboradores da sociedade.<\/p>\n Numa associa\u00e7\u00e3o, por caracterizar-se pelo voluntariado, como instrumento da satisfa\u00e7\u00e3o das necessidades individuais dos seus integrantes, n\u00e3o h\u00e1 \u201cdonos\u201d e inexiste a rela\u00e7\u00e3o capital X trabalho entre seus integrantes.<\/p>\n Todos s\u00e3o associados, absolutamente iguais perante o estatuto, que nada mais \u00e9 do que uma esp\u00e9cie de \u201ccontrato social\u201d, um conjunto de regras que orientam e regem a atividade da associa\u00e7\u00e3o naquilo que o c\u00f3digo civil n\u00e3o legisla especificamente, uma vez que este est\u00e1 acima daquele.<\/p>\n Numa empresa, h\u00e1 uma hierarquia claramente estabelecida e sabe-se, desde o primeiro dia de trabalho, quem preside, quem dirige, quem gerencia, quem coordena, quem supervisiona etc. etc.<\/p>\n Numa associa\u00e7\u00e3o, a hierarquia m\u00e1xima est\u00e1 no todo, no conjunto completo dos integrantes, j\u00e1 que a assembl\u00e9ia dos associados est\u00e1 acima da estrutura organizacional, que \u00e9 por ela estabelecida atrav\u00e9s do voto.<\/p>\n Por isso, em uma associa\u00e7\u00e3o, h\u00e1 que se debater, negociar e convencer, exercitando o chamado “esp\u00edrito democr\u00e1tico” e este \u00e9 seu melhor aspecto, pois a pluralidade de ideias enriquece as decis\u00f5es e as a\u00e7\u00f5es.<\/p>\n D\u00e1 trabalho, mas costuma valer a pena.<\/p>\n .<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"