{"id":1612,"date":"2017-01-26T08:40:14","date_gmt":"2017-01-26T10:40:14","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.panrotas.com.br\/check-in\/?p=1612"},"modified":"2017-01-26T08:40:14","modified_gmt":"2017-01-26T10:40:14","slug":"a-hotelaria-sabe-reter-talentos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.panrotas.com.br\/check-in\/2017\/01\/26\/a-hotelaria-sabe-reter-talentos\/","title":{"rendered":"A Hotelaria sabe reter talentos?"},"content":{"rendered":"<p>N\u00e3o estou falando de diminuir o \u00edndice de <em>turn over<\/em>. Reter talentos \u00e9 outra coisa, e exige gestores realmente preparados.<\/p>\n<p>A ideia desse texto para o blog veio ap\u00f3s um post meu no <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/gabrielaotto\">LinkedIn<\/a> ter mais de 30.000 Likes, 2.200 compartilhamentos, e 1.100 coment\u00e1rios (que eu parei de ler depois do cent\u00e9simo):<\/p>\n<p><a class=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/gabrielaotto\" href=\"http:\/\/blog.panrotas.com.br\/check-in\/wp-content\/uploads\/sites\/31\/sites\/31\/2017\/01\/Captura-de-Tela-2017-01-25-a\u0300s-18.59.45.png\" target=\"_blank\" rel=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/gabrielaotto noopener noreferrer\"><img loading=\"lazy\" class=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/gabrielaotto aligncenter wp-image-1616 size-large\" title=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/gabrielaotto\" src=\"http:\/\/blog.panrotas.com.br\/check-in\/wp-content\/uploads\/sites\/31\/2017\/01\/Captura-de-Tela-2017-01-25-a\u0300s-18.59.45-465x520.png\" width=\"465\" height=\"520\" \/><\/a><\/p>\n<p>Nunca imaginei que uma simples opini\u00e3o sobre o 1\u00ba dia de um funcion\u00e1rio pudesse ter tanta repercuss\u00e3o. E o que mais me impressionou foi a quantidade de pessoas desejando algo parecido ou compartilhando suas p\u00e9ssimas experi\u00eancias.<\/p>\n<p>Isso nos leva a outra reflex\u00e3o: <em>&#8220;Se at\u00e9 o primeiro dia costuma ser um desastre, estamos preparados para reter talentos?&#8221;<\/em><\/p>\n<p>Muitos v\u00e3o recorrer ao velho looping do turismo e hotelaria:<\/p>\n<p>= paga mal + trabalho duro = perda dos melhores colaboradores = entrega aqu\u00e9m do esperado = baixa rentabilidade&#8230;e come\u00e7a tudo novamente.<\/p>\n<p>Outros entendem que \u00e9 um segmento interessant\u00edssimo e gratificante, com muita gente boa no que faz.<\/p>\n<p>Conforme o mundo se torna mais conectado e multifuncional, precisamos:<\/p>\n<ul>\n<li>Agregar mais valor \u00e0 proposta de trabalho para os jovens talentos.<\/li>\n<li>Investir na forma\u00e7\u00e3o dos n\u00fameros 2 de cada \u00e1rea.<\/li>\n<li>Estabelecer programas para desenvolvimento de l\u00edderes.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Dou muitos treinamentos, e n\u00e3o \u00e9 rara a vontade de replicar no nosso setor os programas de desenvolvimento de lideran\u00e7a que encontro na ind\u00fastria automobil\u00edstica, escrit\u00f3rios de advocacia, varejo, empresas financeiras ou de cosm\u00e9ticos, para citar algumas.<\/p>\n<p><span id=\"result_box\" class=\"\" lang=\"pt\"><span title=\"Following suit, I interviewed some of the adjunct faculty and advisory board members in the Georgetown University master\u2019s in Global Hospitality Leadership program, all of whom work full-time in the industry.\">Em recente pesquisa professores adjuntos e membros do conselho consultivo da Universidade de Georgetown, que tamb\u00e9m s\u00e3o profissionais hoteleiros, as empresas do setor que est\u00e3o fazendo sua li\u00e7\u00e3o de casa para atrair jovens talentos:<br \/>\n<\/span><\/span><\/p>\n<ul>\n<li>Tem foco em inova\u00e7\u00e3o e melhoria cont\u00ednua.<\/li>\n<li>Proporcionam autonomia.<\/li>\n<li>Mant\u00eam o foco na sustentabilidade e filantropia, o que se conecta com o desejo dos novos profissionais de equilibrar vida pessoal e trabalho. Ex.: Marriott.<\/li>\n<li>Fazem avalia\u00e7\u00f5es de desempenho formais.<\/li>\n<li>Mant\u00eam o programa de cargos e sal\u00e1rios atualizado.<\/li>\n<li>N\u00e3o d\u00e3o espa\u00e7o para paternalismo ou favoritismo.<\/li>\n<li>Sabem manter a nova gera\u00e7\u00e3o em movimento, visto que ela n\u00e3o tem a paci\u00eancia necess\u00e1ria para aguardar o momento de crescer.<\/li>\n<li>Investem na diversidade (mesmo!)<\/li>\n<li>Mant\u00eam sua singularidade e diferencia\u00e7\u00e3o, n\u00e3o s\u00f3 para clientes, mas para seus colaboradores. S\u00e3o \u00fanicas!<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Em resumo, a hotelaria precisa quebrar seu estigma da ind\u00fastria onde \u00e9 poss\u00edvel ter um EMPREGO, mas raramente uma CARREIRA.<\/strong><\/p>\n<p>E isso \u00e9 sua responsabilidade, gestor!<\/p>\n<p>Vamos criar um novo looping:\u00a0 investir no desenvolvimento dos l\u00edderes = reter talentos =\u00a0 aumentar lucratividade = atrair novos talentos.<\/p>\n<p>========<\/p>\n<p>Leia tamb\u00e9m:<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/blog.panrotas.com.br\/check-in\/index.php\/2013\/03\/15\/o-futuro-da-hotelaria\/#.WIkbqxDD28U\">O Futuro da Hotelaria<\/a><\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/blog.panrotas.com.br\/check-in\/index.php\/2013\/04\/11\/os-erros-dos-novos-hoteis\/#.WIkbyxDD28U\">Os Erros dos Novos Hot\u00e9is<\/a><\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/blog.panrotas.com.br\/check-in\/index.php\/2013\/06\/12\/sem-medo-de-ser-feliz\/#.WIkcABDD28U\">Sem Medo de Ser Feliz<\/a> (<em>Voc\u00ea ainda vive com medo das OTAs, TripAdvisor, Revenue Management, Novas Tecnologias?)<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>N\u00e3o estou falando de diminuir o \u00edndice de turn over. Reter talentos \u00e9 outra coisa, e exige gestores realmente preparados. A ideia desse texto para o blog veio ap\u00f3s um post meu no LinkedIn ter mais de 30.000 Likes, 2.200 compartilhamentos, e 1.100 coment\u00e1rios (que eu parei de ler depois do cent\u00e9simo): Nunca imaginei que&hellip; <a class=\"more-link\" href=\"https:\/\/blog.panrotas.com.br\/check-in\/2017\/01\/26\/a-hotelaria-sabe-reter-talentos\/\">Continue reading &rarr;<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":12,"featured_media":1619,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"spay_email":""},"categories":[3,6,7,9],"tags":[28,64,65,76,87],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v17.3 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>A Hotelaria sabe reter talentos? - Check-in<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/blog.panrotas.com.br\/check-in\/2017\/01\/26\/a-hotelaria-sabe-reter-talentos\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pt_BR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"A Hotelaria sabe reter talentos? - Check-in\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"N\u00e3o estou falando de diminuir o \u00edndice de turn over. Reter talentos \u00e9 outra coisa, e exige gestores realmente preparados. A ideia desse texto para o blog veio ap\u00f3s um post meu no LinkedIn ter mais de 30.000 Likes, 2.200 compartilhamentos, e 1.100 coment\u00e1rios (que eu parei de ler depois do cent\u00e9simo): Nunca imaginei que&hellip; Continue reading &rarr;\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/blog.panrotas.com.br\/check-in\/2017\/01\/26\/a-hotelaria-sabe-reter-talentos\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Check-in\" \/>\n<meta property=\"article:author\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/gabriela.otto\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2017-01-26T10:40:14+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/blog.panrotas.com.br\/check-in\/wp-content\/uploads\/sites\/31\/2017\/01\/Captura-de-Tela-2017-01-25-a\u0300s-19.40.28.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"982\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"474\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@https:\/\/twitter.com\/gabrielaotto\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Gabriela Otto\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. tempo de leitura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"2 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/blog.panrotas.com.br\/check-in\/#website\",\"url\":\"https:\/\/blog.panrotas.com.br\/check-in\/\",\"name\":\"Check-in\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/blog.panrotas.com.br\/check-in\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"pt-BR\"},{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/blog.panrotas.com.br\/check-in\/2017\/01\/26\/a-hotelaria-sabe-reter-talentos\/#primaryimage\",\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"url\":\"https:\/\/blog.panrotas.com.br\/check-in\/wp-content\/uploads\/sites\/31\/2017\/01\/Captura-de-Tela-2017-01-25-a\\u0300s-19.40.28.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/blog.panrotas.com.br\/check-in\/wp-content\/uploads\/sites\/31\/2017\/01\/Captura-de-Tela-2017-01-25-a\\u0300s-19.40.28.png\",\"width\":982,\"height\":474},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/blog.panrotas.com.br\/check-in\/2017\/01\/26\/a-hotelaria-sabe-reter-talentos\/#webpage\",\"url\":\"https:\/\/blog.panrotas.com.br\/check-in\/2017\/01\/26\/a-hotelaria-sabe-reter-talentos\/\",\"name\":\"A Hotelaria sabe reter talentos? - Check-in\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/blog.panrotas.com.br\/check-in\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/blog.panrotas.com.br\/check-in\/2017\/01\/26\/a-hotelaria-sabe-reter-talentos\/#primaryimage\"},\"datePublished\":\"2017-01-26T10:40:14+00:00\",\"dateModified\":\"2017-01-26T10:40:14+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/blog.panrotas.com.br\/check-in\/#\/schema\/person\/ef1505ac039cc0f1fe367dc60b7b496b\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/blog.panrotas.com.br\/check-in\/2017\/01\/26\/a-hotelaria-sabe-reter-talentos\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/blog.panrotas.com.br\/check-in\/2017\/01\/26\/a-hotelaria-sabe-reter-talentos\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/blog.panrotas.com.br\/check-in\/2017\/01\/26\/a-hotelaria-sabe-reter-talentos\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"In\\u00edcio\",\"item\":\"https:\/\/blog.panrotas.com.br\/check-in\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"A Hotelaria sabe reter talentos?\"}]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/blog.panrotas.com.br\/check-in\/#\/schema\/person\/ef1505ac039cc0f1fe367dc60b7b496b\",\"name\":\"Gabriela Otto\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/blog.panrotas.com.br\/check-in\/#personlogo\",\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/5caa1f645235d04cbbfc7f6f7d3c7a4a?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/5caa1f645235d04cbbfc7f6f7d3c7a4a?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Gabriela Otto\"},\"description\":\"Com mais 20 anos de hotelaria, Gabriela Otto j\\u00e1 atuou nas redes Plaza, Caesar Park, Intercontinental, Sofitel Luxury Hotels e Worldhotels, sendo respons\\u00e1vel, respectivamente, pela \\u00e1rea de Vendas e Desenvolvimento na Am\\u00e9rica Latina nas \\u00faltimas duas. Atualmente, \\u00e9 propriet\\u00e1ria da GO Consultoria, Presidente da HSMai Brasil, Professora da Educa\\u00e7\\u00e3o Executiva da ESPM, Head de F\\u00f3runs da GoNext Governan\\u00e7a e Sucess\\u00e3o, Embaixadora de Conte\\u00fado da Equipotel, Board Member WTM Latin America, Leader Coach pela Soc.Bras. de Coaching, al\\u00e9m de palestrante, blogueira e articulista. Instagram: https:\/\/www.instagram.com\/gabrielaotto\/ Linkedin: https:\/\/www.linkedin.com\/in\/gabrielaotto\/ GO Consultoria: https:\/\/www.gabrielaotto.com.br\/ HSMai Brasil: https:\/\/www.hsmaibrasil.org\/\",\"sameAs\":[\"http:\/\/www.gabrielaaotto.com.br\",\"https:\/\/www.facebook.com\/gabriela.otto\/\",\"https:\/\/www.instagram.com\/gabrielaotto\/\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/gabrielaotto\/\",\"https:\/\/twitter.com\/https:\/\/twitter.com\/gabrielaotto\",\"https:\/\/www.youtube.com\/gabrielaotto\"],\"url\":\"https:\/\/blog.panrotas.com.br\/check-in\/author\/gabriela\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"A Hotelaria sabe reter talentos? - Check-in","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/blog.panrotas.com.br\/check-in\/2017\/01\/26\/a-hotelaria-sabe-reter-talentos\/","og_locale":"pt_BR","og_type":"article","og_title":"A Hotelaria sabe reter talentos? - Check-in","og_description":"N\u00e3o estou falando de diminuir o \u00edndice de turn over. Reter talentos \u00e9 outra coisa, e exige gestores realmente preparados. A ideia desse texto para o blog veio ap\u00f3s um post meu no LinkedIn ter mais de 30.000 Likes, 2.200 compartilhamentos, e 1.100 coment\u00e1rios (que eu parei de ler depois do cent\u00e9simo): Nunca imaginei que&hellip; Continue reading &rarr;","og_url":"https:\/\/blog.panrotas.com.br\/check-in\/2017\/01\/26\/a-hotelaria-sabe-reter-talentos\/","og_site_name":"Check-in","article_author":"https:\/\/www.facebook.com\/gabriela.otto\/","article_published_time":"2017-01-26T10:40:14+00:00","og_image":[{"width":982,"height":474,"url":"https:\/\/blog.panrotas.com.br\/check-in\/wp-content\/uploads\/sites\/31\/2017\/01\/Captura-de-Tela-2017-01-25-a\u0300s-19.40.28.png","type":"image\/png"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@https:\/\/twitter.com\/gabrielaotto","twitter_misc":{"Escrito por":"Gabriela Otto","Est. tempo de leitura":"2 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/blog.panrotas.com.br\/check-in\/#website","url":"https:\/\/blog.panrotas.com.br\/check-in\/","name":"Check-in","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/blog.panrotas.com.br\/check-in\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"pt-BR"},{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/blog.panrotas.com.br\/check-in\/2017\/01\/26\/a-hotelaria-sabe-reter-talentos\/#primaryimage","inLanguage":"pt-BR","url":"https:\/\/blog.panrotas.com.br\/check-in\/wp-content\/uploads\/sites\/31\/2017\/01\/Captura-de-Tela-2017-01-25-a\u0300s-19.40.28.png","contentUrl":"https:\/\/blog.panrotas.com.br\/check-in\/wp-content\/uploads\/sites\/31\/2017\/01\/Captura-de-Tela-2017-01-25-a\u0300s-19.40.28.png","width":982,"height":474},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/blog.panrotas.com.br\/check-in\/2017\/01\/26\/a-hotelaria-sabe-reter-talentos\/#webpage","url":"https:\/\/blog.panrotas.com.br\/check-in\/2017\/01\/26\/a-hotelaria-sabe-reter-talentos\/","name":"A Hotelaria sabe reter talentos? - Check-in","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blog.panrotas.com.br\/check-in\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/blog.panrotas.com.br\/check-in\/2017\/01\/26\/a-hotelaria-sabe-reter-talentos\/#primaryimage"},"datePublished":"2017-01-26T10:40:14+00:00","dateModified":"2017-01-26T10:40:14+00:00","author":{"@id":"https:\/\/blog.panrotas.com.br\/check-in\/#\/schema\/person\/ef1505ac039cc0f1fe367dc60b7b496b"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/blog.panrotas.com.br\/check-in\/2017\/01\/26\/a-hotelaria-sabe-reter-talentos\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pt-BR","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/blog.panrotas.com.br\/check-in\/2017\/01\/26\/a-hotelaria-sabe-reter-talentos\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/blog.panrotas.com.br\/check-in\/2017\/01\/26\/a-hotelaria-sabe-reter-talentos\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"In\u00edcio","item":"https:\/\/blog.panrotas.com.br\/check-in\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"A Hotelaria sabe reter talentos?"}]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/blog.panrotas.com.br\/check-in\/#\/schema\/person\/ef1505ac039cc0f1fe367dc60b7b496b","name":"Gabriela Otto","image":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/blog.panrotas.com.br\/check-in\/#personlogo","inLanguage":"pt-BR","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/5caa1f645235d04cbbfc7f6f7d3c7a4a?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/5caa1f645235d04cbbfc7f6f7d3c7a4a?s=96&d=mm&r=g","caption":"Gabriela Otto"},"description":"Com mais 20 anos de hotelaria, Gabriela Otto j\u00e1 atuou nas redes Plaza, Caesar Park, Intercontinental, Sofitel Luxury Hotels e Worldhotels, sendo respons\u00e1vel, respectivamente, pela \u00e1rea de Vendas e Desenvolvimento na Am\u00e9rica Latina nas \u00faltimas duas. Atualmente, \u00e9 propriet\u00e1ria da GO Consultoria, Presidente da HSMai Brasil, Professora da Educa\u00e7\u00e3o Executiva da ESPM, Head de F\u00f3runs da GoNext Governan\u00e7a e Sucess\u00e3o, Embaixadora de Conte\u00fado da Equipotel, Board Member WTM Latin America, Leader Coach pela Soc.Bras. de Coaching, al\u00e9m de palestrante, blogueira e articulista. Instagram: https:\/\/www.instagram.com\/gabrielaotto\/ Linkedin: https:\/\/www.linkedin.com\/in\/gabrielaotto\/ GO Consultoria: https:\/\/www.gabrielaotto.com.br\/ HSMai Brasil: https:\/\/www.hsmaibrasil.org\/","sameAs":["http:\/\/www.gabrielaaotto.com.br","https:\/\/www.facebook.com\/gabriela.otto\/","https:\/\/www.instagram.com\/gabrielaotto\/","https:\/\/www.linkedin.com\/in\/gabrielaotto\/","https:\/\/twitter.com\/https:\/\/twitter.com\/gabrielaotto","https:\/\/www.youtube.com\/gabrielaotto"],"url":"https:\/\/blog.panrotas.com.br\/check-in\/author\/gabriela\/"}]}},"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/blog.panrotas.com.br\/check-in\/wp-content\/uploads\/sites\/31\/2017\/01\/Captura-de-Tela-2017-01-25-a\u0300s-19.40.28.png","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blog.panrotas.com.br\/check-in\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1612"}],"collection":[{"href":"https:\/\/blog.panrotas.com.br\/check-in\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blog.panrotas.com.br\/check-in\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.panrotas.com.br\/check-in\/wp-json\/wp\/v2\/users\/12"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.panrotas.com.br\/check-in\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1612"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/blog.panrotas.com.br\/check-in\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1612\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.panrotas.com.br\/check-in\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1619"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blog.panrotas.com.br\/check-in\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1612"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.panrotas.com.br\/check-in\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1612"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.panrotas.com.br\/check-in\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1612"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}