{"id":1929,"date":"2017-09-08T09:00:43","date_gmt":"2017-09-08T12:00:43","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.panrotas.com.br\/check-in\/?p=1929"},"modified":"2017-09-08T09:00:43","modified_gmt":"2017-09-08T12:00:43","slug":"no-que-acreditamos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.panrotas.com.br\/check-in\/2017\/09\/08\/no-que-acreditamos\/","title":{"rendered":"No que acreditamos…"},"content":{"rendered":"

Durante a 1\u00aa HSMAI Travel Managers Conference<\/a>, que aconteceu em BH, dia 01\/09, abri o evento com um discurso diferente.<\/p>\n

Como muitos do segmento de viagens corporativas ainda n\u00e3o conheciam a associa\u00e7\u00e3o e nem eu, nada melhor do que falar sobre o que acredito (amos).<\/p>\n

E como venho notando, ao longo do tempo, muitas pessoas se identificando com essa mensagem, transcrevo abaixo, j\u00e1 deixando o convite para voc\u00ea tamb\u00e9m se juntar a n\u00f3s.<\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

\"\"<\/a>“S\u00e3o 5 os valores que acredito (amos) para nossa ind\u00fastria:<\/em><\/p>\n

    \n
  1. Educa\u00e7\u00e3o<\/strong><\/span> \u2013 N\u00e3o d\u00e1 mais para esperar que a empresa se torne a respons\u00e1vel pela sua carreira<\/strong>. Essa \u00e9, inclusive, uma vis\u00e3o antiga e paternalista. Tome as r\u00e9deas da sua vida profissional<\/strong> e entenda que o desenvolvimento cont\u00ednuo \u00e9 vital para manter sua empregabilidade e relev\u00e2ncia no mercado.<\/em><\/li>\n
  2. Uni\u00e3o <\/strong><\/span>\u2013 Em uma ind\u00fastria t\u00e3o fragmentada, ainda hoje ou\u00e7o coisas como \u2018de que lado vc est\u00e1’\u2019? E isso \u00e9 inacredit\u00e1vel! Nessa cadeia produtiva, temos buyers, supliers, intermedi\u00e1rios, prestadores de servi\u00e7os de tecnologia, usu\u00e1rios, clientes, viajantes, como queiram chamar… Mas n\u00f3s acreditamos, e estamos \u2018do lado\u2019, de uma cadeia de neg\u00f3cios<\/strong> saud\u00e1vel<\/strong>, que seja atrativa<\/strong> para os jovens, sustent\u00e1vel<\/strong>, e lucrativa <\/strong>para todos. Porque TODOS tem o seu papel e import\u00e2ncia nesse processo, e devem ser respeitados por isso.<\/strong><\/em><\/li>\n
  3. \u00c9tica <\/strong>–<\/span> O mundo est\u00e1 transparente<\/strong>, e isso n\u00e3o tem volta. A coisa mais f\u00e1cil hoje em dia \u00e9 conseguir refer\u00eancia<\/strong> de algu\u00e9m, de uma marca, de uma empresa, de um produto ou servi\u00e7o. E todos sabem que, depois de um tempo de carreira, voc\u00ea n\u00e3o precisa provar mais que \u00e9 competente no que faz. O que conta s\u00e3o seus valores, sua imagem. N\u00e3o \u00e9 \u00e0 toa que vemos tantos casos de pessoas contratadas pelos seus CVs e demitidas pelo seu comportamento, atitude, valores. A \u00e9tica, no mundo corporativo, deixou de ser algo desej\u00e1vel, e passou a ser obrigat\u00f3rio.<\/strong><\/em><\/li>\n
  4. Aprendizado \u00e9 uma troca<\/strong><\/span> \u2013 N\u00e3o h\u00e1 mais espa\u00e7o para eventos onde as pessoas entram mudas e saem caladas. Onde algu\u00e9m define o que e quem elas devem ouvir. Um palco alto, onde quem est\u00e1 falando \u00e9 dona da verdade absoluta. Isso n\u00e3o funciona mais em salas de aula (onde muitas universidades mant\u00eam professores e estrutura 1.0, ‘tentando’ ensinar alunos 4.0), e o mesmo se aplica para eventos. N\u00f3s acreditamos em microfones abertos o tempo todo, em intera\u00e7\u00e3o cont\u00ednua, e co cria\u00e7\u00e3o de conte\u00fado e organiza\u00e7\u00e3o.<\/em><\/li>\n<\/ol>\n

    Na verdade, o que acontece \u00e9 que voc\u00ea sabe algo que eu n\u00e3o sei, e eu sei talvez saiba <\/em>algumas<\/em> coisas que voc\u00ea <\/em>n\u00e3o sabe. Isso \u00e9 compartilhar. E com um pouco de humildade e entendimento dessa <\/em>regra simples, assimilamos e nos qualificamos muito mais. Ningu\u00e9m \u00e9 melhor ou<\/strong><\/em> mais importante <\/em>que ningu\u00e9m!<\/em><\/strong><\/p>\n

    5.<\/span> N\u00e3o esque\u00e7a de se divertir<\/strong><\/span> \u2013 Porque tanta formalidade nos eventos? Porque n\u00e3o uma linguagem mais informal, mais did\u00e1tica, mais humana? Porque n\u00e3o mais sorrisos, mais piadas, mais descontra\u00e7\u00e3o? Quanto tempo vc passa no trabalho, interagindo com pessoas dessa cadeia produtiva? Deixa sua fam\u00edlia, seu trabalho, para passar 1 ou 2 dias em eventos. Ent\u00e3o, agregue conhecimento, fa\u00e7a networking, aproveite todas as experi\u00eancias que o hotel pode proporcionar, mas por favor, se divirta!<\/strong> N\u00f3s vamos fazer nossa parte!<\/em><\/p>\n

    Afinal, n\u00e3o acreditamos que os neg\u00f3cios s\u00e3o feitos de CNPJ para CNPJ, mas de CPF para CPF.<\/strong> Falaremos de tecnologia e processos aqui, claro, mas no final das contas VOC\u00ca \u00e9 que faz toda a diferen\u00e7a.<\/strong><\/em><\/p>\n

    O mundo n\u00e3o \u00e9 mais BtoB ou BtoC, mas HtoH (Human to Human)! Bom Evento!!!!”<\/em><\/p>\n

    GABRIELA OTTO<\/em><\/strong><\/p>\n

    ===========================<\/p>\n

    \"\"<\/a><\/h6>\n
    Abaixo algumas imagens do evento (mais abaixo), que foi incr\u00edvel! Foram 140 Travel Managers, que toparam o desafio de falar de viagens corporativas de um jeito informal, descontra\u00eddo e muito interativo.<\/h6>\n
    \"\"<\/a>\"\"<\/a>\"\"<\/a>\"\"<\/a>\"\"<\/a>\"\"<\/a>\"\"<\/a>Passeio \u00e0 Inhotim\/MG\"\"<\/a>Luana Nogueira, Siemens, uma das ganhadoras do HSMAI Awards Travel Manager<\/h6>\n

    ==================<\/p>\n

    Leia tamb\u00e9m:<\/p>\n

    Ambiente de Neg\u00f3cios da Hotelaria em 2017<\/a><\/p>\n

    O Ind\u00fastria de Viagens e o Mundo Digital<\/a><\/p>\n

    Marketing Digital e Distribui\u00e7\u00e3o n\u00e3o \u00e9 mais para amadores<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Durante a 1\u00aa HSMAI Travel Managers Conference, que aconteceu em BH, dia 01\/09, abri o evento com um discurso diferente. Como muitos do segmento de viagens corporativas ainda n\u00e3o conheciam a associa\u00e7\u00e3o e nem eu, nada melhor do que falar sobre o que acredito (amos). 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