{"id":480,"date":"2015-04-12T17:08:21","date_gmt":"2015-04-12T20:08:21","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.panhoteis.com.br\/fatos-e-tendencias\/?p=480"},"modified":"2015-04-12T17:08:21","modified_gmt":"2015-04-12T20:08:21","slug":"nao-se-acomode-com-o-que-te-incomoda","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.panrotas.com.br\/check-in\/2015\/04\/12\/nao-se-acomode-com-o-que-te-incomoda\/","title":{"rendered":"N\u00e3o se acomode com o que te incomoda!"},"content":{"rendered":"<p>Voc\u00ea costuma ouvir essas frases no seu ambiente de trabalho?<em><br \/>\n<\/em><\/p>\n<ul>\n<li><em>Aqui sempre foi assim.<\/em><\/li>\n<li><em>Mudar para qu\u00ea?<\/em><\/li>\n<li><em>Meus clientes s\u00f3 querem pre\u00e7o.<\/em><\/li>\n<li><em>Em time que est\u00e1 ganhando n\u00e3o se mexe.<\/em><\/li>\n<li><em>Vou fazer do meu jeito.<\/em><\/li>\n<li><em>J\u00e1 tentamos uma vez e n\u00e3o deu certo.<\/em><\/li>\n<li><em>Treinar? Para que treinar? J\u00e1 sei tudo.<\/em><\/li>\n<\/ul>\n<p>Se soou familiar, da pr\u00f3xima vez questione: <em>&#8220;Se queremos resultados diferentes, melhores e maiores, como continuar fazendo sempre a mesma coisa?&#8221; <\/em><\/p>\n<p>Os principais motivos que contribuem para a in\u00e9rcia s\u00e3o:<\/p>\n<ol>\n<li>Medo do novo (enfrentar o desconhecido gera ansiedade).<\/li>\n<li>Mudar d\u00e1 trabalho<\/li>\n<li>Apego ao modelo antigo<\/li>\n<li>Acomoda\u00e7\u00e3o a horizontes limitados<\/li>\n<li>Falta de paix\u00e3o pelo que faz<\/li>\n<li>Impaci\u00eancia e imediatismo<\/li>\n<\/ol>\n<p>Geralmente, o que mais impulsiona a mudan\u00e7a no ser humano \u00e9 o sofrimento. Portanto, no ambiente corporativo, \u00e9 a perda de talentos, inova\u00e7\u00e3o da concorr\u00eancia, baixa rentabilidade, perda de market share, etc.<\/p>\n<p>Sabemos que adquirir um novo comportamento requer esfor\u00e7o, mesmo quando temos consci\u00eancia que a mudan\u00e7a \u00e9 necess\u00e1ria. <strong>Mas a hora \u00e9 essa, pois n\u00e3o h\u00e1 mais espa\u00e7o no mercado para essa in\u00e9rcia.<\/strong> Atitudes assim s\u00e3o prejudiciais n\u00e3o s\u00f3 para o profissional (pois deixa muitos com potencial estacionados no tempo), mas para toda a empresa.<\/p>\n<p>Em um ano de incertezas, aproveite para sair (definitivamente) da zona de conforto:<\/p>\n<ol>\n<li>Fazer mais com menos \u00e9 poss\u00edvel sim. Acredite, estude, ouse!<\/li>\n<li>Pare de reclamar dos intermedi\u00e1rios, e utilize-os a seu favor, sem criar rela\u00e7\u00e3o de depend\u00eancia. Tome &#8216;as r\u00e9deas&#8217; da sua comercializa\u00e7\u00e3o.<\/li>\n<li>Fa\u00e7a um diagn\u00f3stico profundo e transparente das opera\u00e7\u00f5es do seu hotel. Esteja aberto para ouvir as coisas boas e as ruins.<\/li>\n<li>Se voc\u00ea j\u00e1 deu todas as chances e aquele funcion\u00e1rio n\u00e3o alcan\u00e7a a performance esperada, demita.<\/li>\n<li>Ou\u00e7a sua equipe. Fa\u00e7a uma pesquisa de clima e tome as medidas necess\u00e1rias para melhorar o ambiente de trabalho imediatamente.<\/li>\n<li>Coloque metas para TUDO.<\/li>\n<li>Aprenda a dizer &#8216;n\u00e3o&#8217;.<\/li>\n<li>Pare de adiar as decis\u00f5es dif\u00edceis.<\/li>\n<li>Planeje, mas n\u00e3o fique esperando o momento ideal para agir. Comece AGORA!<\/li>\n<li><strong>Por fim, &#8216;n\u00e3o se acomode com o que te incomoda&#8217;.<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Voc\u00ea costuma ouvir essas frases no seu ambiente de trabalho? Aqui sempre foi assim. Mudar para qu\u00ea? Meus clientes s\u00f3 querem pre\u00e7o. Em time que est\u00e1 ganhando n\u00e3o se mexe. Vou fazer do meu jeito. J\u00e1 tentamos uma vez e n\u00e3o deu certo. Treinar? Para que treinar? J\u00e1 sei tudo. Se soou familiar, da pr\u00f3xima&hellip; <a class=\"more-link\" href=\"https:\/\/blog.panrotas.com.br\/check-in\/2015\/04\/12\/nao-se-acomode-com-o-que-te-incomoda\/\">Continue reading &rarr;<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":12,"featured_media":482,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[3],"tags":[28,65,76],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blog.panrotas.com.br\/check-in\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/480"}],"collection":[{"href":"https:\/\/blog.panrotas.com.br\/check-in\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blog.panrotas.com.br\/check-in\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.panrotas.com.br\/check-in\/wp-json\/wp\/v2\/users\/12"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.panrotas.com.br\/check-in\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=480"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/blog.panrotas.com.br\/check-in\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/480\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.panrotas.com.br\/check-in\/wp-json\/wp\/v2\/media\/482"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blog.panrotas.com.br\/check-in\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=480"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.panrotas.com.br\/check-in\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=480"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.panrotas.com.br\/check-in\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=480"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}