{"id":197,"date":"2019-03-28T07:06:52","date_gmt":"2019-03-28T10:06:52","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.panrotas.com.br\/mindset\/?p=197"},"modified":"2019-03-28T07:06:52","modified_gmt":"2019-03-28T10:06:52","slug":"como-engajar-meu-time-em-torno-de-um-proposito","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.panrotas.com.br\/mindset\/2019\/03\/28\/como-engajar-meu-time-em-torno-de-um-proposito\/","title":{"rendered":"Como engajar meu time em torno de um prop\u00f3sito?"},"content":{"rendered":"\n<p>Em meu \u00faltimo texto, abordei muito o tema causa e, consequentemente, qual \u00e9 o prop\u00f3sito que move uma marca. E, falar de prop\u00f3sito tem se tornado cada vez mais necess\u00e1rio hoje em dia, afinal, mais que uma forma de diferenciar seu neg\u00f3cio no mercado e impactar seu consumidor, \u00e9 o que move a institui\u00e7\u00e3o em torno de algo que vai muito al\u00e9m do servi\u00e7o ou produto que oferece e do \u201cfrio\u201d resultado comercial e financeiro.<br><\/p>\n\n\n\n<p>Por\u00e9m, o prop\u00f3sito n\u00e3o deve ser visto somente como uma constru\u00e7\u00e3o colocada em um slide de apresenta\u00e7\u00e3o ou um post que vai para a rede social. Ele deve refletir o esp\u00edrito da institui\u00e7\u00e3o, o que move, a cada dia, n\u00e3o s\u00f3 seus fundadores ou l\u00edderes, mas toda a equipe. Afinal, uma empresa \u00e9 feita de pessoas, portanto para ter uma marca pulsante, deve-se ter um time que realmente acredita e vive essa diretriz. <\/p>\n\n\n\n<figure><\/figure>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/giphy.com\/gifs\/sad-mary-tyler-moore-the-show-l3q2WceZEDPxo9ea4\">via GIPHY<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><br><\/p>\n\n\n\n<p>Mas, isso n\u00e3o \u00e9 f\u00e1cil, ent\u00e3o vou colocar alguns pontos que acho relevantes para engajar o time em torno de um prop\u00f3sito.<br><\/p>\n\n\n\n<ul><li>Transpar\u00eancia: o prop\u00f3sito da marca precisa ser verdadeiro, pois da mesma forma que seu consumidor n\u00e3o acredita em empresas mentirosas, sua equipe n\u00e3o vai \u201clevantar a bandeira\u201d de algo que eles sabem que n\u00e3o condiz com a realidade.<\/li><li>Comunica\u00e7\u00e3o: toda pessoa precisa entender e se identificar com o contexto social no qual est\u00e1 inserida a institui\u00e7\u00e3o em que participa, para que sua atua\u00e7\u00e3o fa\u00e7a sentido.<\/li><li>Inspira\u00e7\u00e3o: os l\u00edderes precisam ser os primeiros agentes mobilizadores de um time. Se a lideran\u00e7a \u00e9 falha, o time \u00e9 falho. Portanto, \u00e9 extremamente necess\u00e1rio que quem est\u00e1 \u00e0 frente da equipe, seja inspiracional e leve o prop\u00f3sito na \u201cponta da lan\u00e7a\u201d.<\/li><li>Colabora\u00e7\u00e3o: um time precisa ser colaborativo, e isso se aplica a todo seu universo e cadeia, portanto, condutas individualistas n\u00e3o devem ser toleradas. E isso se aplica \u00e0 fixa\u00e7\u00e3o do seu prop\u00f3sito, pois ele deve ser feito e disseminado de forma colaborativa por todo o time. <\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m disso, a\u00e7\u00f5es de \u201ccontamina\u00e7\u00e3o\u201d (que s\u00e3o atividades de impacto) devem ser realizadas com todos na organiza\u00e7\u00e3o, assim como a manuten\u00e7\u00e3o dos valores, &nbsp;atributos e prop\u00f3sito da marca. <br><\/p>\n\n\n\n<p>Seguindo a conduta acima, tenho certeza que voc\u00ea ter\u00e1 um time que vai sempre acreditar naquilo que a marca prega e busca, pois mais do que uma imposi\u00e7\u00e3o, estamos falando de um reconhecimento. Assim que as pessoas se reconhecem no prop\u00f3sito, a estadia delas na empresa passa a fazer todo o sentido para suas vidas e isso \u00e9 realmente sensacional. Mas, fa\u00e7o mais uma vez um alerta importante: a transpar\u00eancia precisa ser levada ao extremo, afinal n\u00e3o existe engajamento dentro de mentiras. <br><\/p>\n\n\n\n<p>Espero que tenham gostado do tema de hoje, vamos continuar nossa conversa. Deixem um coment\u00e1rio ou entrem em contato. At\u00e9 a pr\u00f3xima. <br><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Em meu \u00faltimo texto, abordei muito o tema causa e, consequentemente, qual \u00e9 o prop\u00f3sito que move uma marca. 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