4 Tendências do Marketing Turístico em 2014

Você ainda investe a menor parte do seu budget de marketing online? Não tem um processo sólido de interação diária com seu cliente? Continua evitando o TripAdvisor? Sua comunicação não é segmentada? Se respondeu sim a pelo menos uma dessas questões, a probabilidade de estar perdendo o timing do mercado é grande.

Confira o que já existe por aí e porque estão se tornando as grandes tendências do marketing para empresas de turismo e hotelaria:

1) Automação dos Passageiros.

O processo de automação de viagem tem um potencial enorme para tornar a vida dos viajantes muito mais fácil. A Air Canada envia um SMS 24 horas antes da partida para que o passageiro faça seu pré embarque, garantindo seu lugar, otimizando tempo e evitando desconfortos no check in no aeroporto.

Se você estiver atrasado para chegar ao aeroporto, pode usar o SecurExpress, onde ganha prioridade ao passar pela segurança. Ou seja, nunca mais ficará ansioso ou perderá vôos por causa das longas filas do raio x.

A palavra do momento é “Paperless”…ou QR Code.

A partir desse tipo de automação, as empresas de viagens conseguirão reforçar o conceito das “experiências de viagem”.

2) Mobile não será maior só no volume, mas nas diárias também.

Eu sei, falo muito em mobile, mas o Google divulgou que 50% das buscas feitas sobre viagens em 2013 foram provenientes de um dispositivo móvel. Fazer o quê?

E não é só isso, a diária média das reservas feitas pelos celulares também está aumentando em relação aos desktops.

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Fonte: HeBS Digital

3) TripAdvisor ganha ainda (ainda) mais força.

Desde que foi desmembrado do Expedia em 2011, ele vem ganhando “corpo”. Com seus gráficos integrados ao Facebook, ganhou 260 milhões de visitantes únicos por mês.

Suas estratégias:

a) TripConnect, sua plataforma de Publicidade – O Google AdWords que se cuide, pois é nítida a probabilidade de maior índice de conversão no TripAdvisor. Saiba como funciona AQUI (em português)

b) Metasearch – seu foco é manter o viajante na sua página para obter maior conversão. Para isso, quer ganhar de Trivago e Kayak (que o Priceline comprou 1 ano atrás por U$ 1,9 bi).

c) Restaurantes – ele vai investir pesado para ultrapassar sites como Yelp e OpenTable. No Brasi, temos o Restorando, por exemplo.

d) Hospedagens Alternativas – sua preocupação agora é competir com Airbnb, Homeaway e VRBO. Ainda não sabe como, mas tenho certeza que não vai deixar esse lucrativo filão de mercado de lado.

4) Nichos

Isso não é novidade, mas precisamos estar mais atentos e direcionar nossos esforços de marketing.  Mães blogueiras são um exemplo disso. Se você é um resort, deveria prestar mais atenção na influência dessas profissionais das decisões de viagens com crianças. Sempre digo que, você pode ter a melhor infra estrutura e gastronomia do mundo, mas se a criança voltar para o apto dos pais e disser: “Mamãe, não gostei do tio da recreação”, você perdeu um cliente para sempre.

E não esqueça dos Millenials (o pessoal do wi-fi free, lembra?), Famílias (multi-gerações), público GLBT (, Foodies (apaixonados por experiências gourmet), loucos pela cultura local, etc.

Ainda dá tempo. Que tal tira o seu plano de marketing da gaveta e dar uma revisada nele?

Como me torno um Revenue Manager?

Ouço a frase acima toda semana, principalmente de estudantes e pessoal de Deptos. de Reservas. Também recebo dezenas de currículos de pessoas interessadas na área. Por trabalhar com muitos hotéis durante a implantação ou otimização das suas estratégias comerciais, estou achando ótima essa nova dinâmica do mercado.

Entretanto, alguns ajustes precisam ser feitos. As expectativas dos hotéis e dos candidatos ainda estão distantes e gerando frustrações dos dois lados.

Seguem alguns cuidados a serem tomados:

Por parte dos hotéis…

  • Salários iniciais semelhantes ao auxiliar de reservas sem experiência. Sem diminuir a importância de nenhum deles, é vital o entendimento de cargos táticos x estratégicos. De acordo com Pesquisa da Page Personnel, divulgada pela Revista Exame em Outubro do ano passado, um Analista de Pricing ganha em torno de R$ 5.500,00.
  • Exigir experiência. Eu sei, é loucura colocar alguém no comando da sua precificação e distribuição sem experiência, mas ainda estamos em processo de maturação do RM no Brasil. Portanto, prepare-se para formar pessoas, aprender junto, confiar, debater e, principalmente, investir em conhecimento.
  • Eximir o Gerente Geral da estratégia comercial. Se você for um gerente operacional, ok. Mas como gestor geral de uma unidade hoteleira, os custos, serviços, pessoal e  geração de receita estão sim sob sua responsabilidade.

Por parte dos candidatos…

  • Gosto de números” ou “Sei mexer em Excel” não é o suficiente. Visão analítica e raciocínio lógico são vitais.
  • Aceite algumas verdades: sua sala não será a maior, você não será o colega mais popular, nem começará a carreira ganhando muito. Mas lembre que está entrando na profissão do futuro e, se trabalhar duro, haverão muitas empresas brigando por você.

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Foto: típica mesa de um RM, pequena, longe da janela, no subsolo, sem enfeites pessoais, e o mais importante, sem papéis.

  • Saber se posicionar em uma reunião de gerência o ajudará muito. Deixe a timidez de lado e defenda seus pontos de vista.  Um RM que não consegue a atenção da equipe, ou argumentar sobre seus pontos de vista, nunca conseguirá colocar em prática suas estratégias.
  • Passe sempre algumas horas na Recepção, no Depto. de Reservas, Marketing e Vendas. Entender o processo de inserção de dados no sistema, por exemplo, é vital para sua formação. Além, claro, de ganhar a empatia da equipe.
  •  Não se preocupe se for contratado com outro cargo no início. Já conheci Assistentes de Reservas que faziam a gestão de preços e distribuição dos seus hotéis muito bem. Aos poucos, conquiste a confiança do seu gerente, torne-se indispensável, e ganhe um espaço e salário compatível.

Mas se você deseja ter uma carreira de sucesso, precisa se manter atualizado sobre o hotel e a indústria de viagens. Sobre os cursos disponíveis, cuidado na escolha. Você sairá daquele mais “baratinho” com milhares de teorias desconexas. Já os internacionais podem ser inspiradores, mas distantes da realidade do seu hotel. Ajuste seu investimento à conteúdo prático e de qualidade. Tenho um ótimo para indicar…rsrs.

Mas mesmo com certificados nas mãos, ser auto didata nos estudos vai ajudá-lo muito. Leia pelo menos 2 bons artigos sobre o assunto toda a semana. Além, claro, do Panrotas e Panhotéis, compartilho alguns dos sites que fazem parte da minha leitura semanal: Tnooz.com, eHotelier.com, HotelNewNow.com, HospitalityNet.org, HotelMarketing.com, HotelsMag.com e TravelWeekly.com.

Sempre digo que, se começasse minha vida profissional hoje, me especializaria em RM. Não deixe a onda passar. Você pode ter uma longa e bem sucedida carreira na área. A hotelaria brasileira agradece seu interesse, ela PRECISA MUITO DE VOCÊ!