Caros Leitores,
No último dia 29, estive presente no excelente GBTA Rio conduzindo um debate com o Presidente da ABRACORP e o Diretor-Geral da United Airlines para América Latina e Caribe, cujo tema era “Como Gerenciar um Relacionamento Excelente com uma Cia. Aérea”.
Nos debates que modero, gosto de preparar uma apresentação introdutória para inspirar e fomentar a discussão entre os participantes, onde reflito livremente (como podem ver abaixo) e crio meu próprio conteúdo. Como tenho feito nos posts subsequentes a estes eventos, compartilho abaixo os slides mais relevantes – para contribuir com nosso mercado e estimular a produção de mais conteúdo.
Aproveitando o tema de Cias. Aéreas, queria deixar uma dica: o programa de pontuação corporativa que as Internacionais oferecem para empresas com menor movimentação em suas rotas (não necessariamente empresas pequenas ou médias, grandes corporações também podem ter estes programas para regiões do globo onde voam menos). É necessário estabelecer uma política específica para a utilização destes pontos, de forma a não beneficiar nenhum viajante inelegível com upgrades para classes executivas, excessos de bagagem, estadias em salas VIPs (a política de viagens da empresa é a “carta-magna” do programa de viagens, não deve ser conflitada jamais com outra política) – e muito cuidado com os saques em dinheiro autorizados por alguns programas.
Para manter a iniciativa dentro do Compliance, o ideal é que ela seja administrada por dois Gestores (o de Travel e de RH juntos, ou Travel e Finanças juntos, etc), que estabelecerão claramente as regras de período de cômputo, prêmios escolhidos e elegibilidade dos beneficiados, sempre com tudo aprovado pela Diretoria.
Sim, dá um certo trabalho administrar no primeiro ano até assentar as regras – mas o que não dá trabalho administrar? Sem dúvida é uma oportunidade para as empresas , que podem economizar no mínimo uma passagem de premiação para a área de Vendas ou para o Presidente/Diretor-Geral ( que é um funcionário “neutro”, sem beneficiar portanto nenhuma Diretoria específica).