Ex-amor… gostaria que tu soubesses…

Que vou carregar o nome da sua empresa para sempre em meu currículo, em minha história.

É assim com quem deixa uma empresa depois de um dia, um mês, uma década ou toda uma vida de trabalho. Ao sair, o ex- é agregado à vida profissional do que decidiu sair ou “foi saído”.

A Heloisa Prass, nossa diretora de Marketing na PANROTAS, ex-Blue Tree e Pestana, odeia quando usamos o “ex” em um título ou mesmo na notícia.

Tentei argumentar: jornalisticamente o “ex” é objetivo e direto, curto (portanto, cabe no título, o que é importante em um portal de notícias) e chama a atenção do leitor. Além disso, situa quem lê. Uma notícia de um ex-Varig pode interessar a quem trabalha com aviação, já uma nota que começa com Ex-Localiza pode já fazer com que vá para a próxima.

Mas é o “ex” algo pejorativo? Com certeza vocês pensaram em ex-maridos e ex-mulheres… mas mesmo nesses casos há relações saudáveis. Um ex-qualquer coisa ao menos já diz de onde o cidadão veio. Ele não nasceu de chocadeira. Tem passado. E nesse caso o ex-Varig já delimita raios de atuação.

Uma pesquisa mais detalhada sobre o ex em questão pode aumentar a imagem passada pelo título: ex-Varig, mas foi ele que faliu a empresa? Ou ele é ex-Varig e até tentou, mas acabou engolido pelo monstro que virou a companhia em seus últimos dias?

Quem se incomoda mais com o uso do “ex”? O empregador ou o empregado? Na hora de sair, alguma vaidade vai ser ferida.

A verdade é que há incômodo quando a saída não foi das melhores, de um lado ou de outro. Mas o passado não se apaga e nós quase nunca sabemos da situação dessas saídas – tanto que a maioria das notícias diz “Fulano deixa a empresa tal…”. Se ele deixou mesmo ou foi convidado a se retirar, não nos interessa muito. Chega a ser deselegante.

Fato é que, sim, podemos dizer Paulo da Silva, que trabalhou por 17 anos na Varig, foi contratado pela Gol. Mas, vamos ser honestos, além de “Ex-Varig é contratado pela Gol” ser mais objetivo e caber no espaço reservado ao título, chama muito mais atenção do leitor – ou seja, aumenta a audiência, sem ferir suscetibilidades. Até porque “ex” não é mentira e nem todos podem se dar ao luxo de não precisarem estar atrelados a uma empresa. Ou quando falamos “Guilherme Paulus”, “Valter Patriani”, “Goiaci Guimarães”, “Eduardo Nascimento” ou “Wagner Canhedo” precisamos colocar vírgula e explicar de onde são? Já o “Fulano de Tal”, por mais respeitado e conhecido localmente, não tem abrangência nacional ou não é tão atraente em um título. Entra então a assinatura “ex-empresa”. Nesse caso, o empregador tem de entender que o empregado saído precisa se recolocar… é um direito seu.

As opiniões sobre usar o termo “ex” se dividem, eu sei. Falar de ex-amores é sempre complicado. Ainda mais quando é uma relação de trabalho – ou seja, poder e vaidade, deveres e direitos…

Mas atire a primeira pedra quem nunca usou a expressão. Afinal, novas e velhas empresas são formadas por gente nova, mas também por ex-concorrentes, ex-pioneiros, ex-sócios, ex-desafetos… ex-amores (de outros e seus).

E para terminar com a mesma citação do título (uma canção de Martinho da Vila):

Sempre sonhamos
Com o mais eterno amor.
Infelizmente,
Eu lamento, mas não deu…
Nos desgastamos
Transformando tudo em dor,
Mas mesmo assim
Eu acredito que valeu.