16 Coisas para você PARAR de fazer em 2016

Sabe aquele comportamento repetitivo (e chato) que atrasa nossa vida, mas não nos livramos dele? Todos temos pelo menos um.

Como já é praticamente 2016, que tal uma nova atitude?

Seguem 16 coisas para você parar de fazer em 2016:

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  1. Pare de enrolar. Deixar trabalho para amanhã ou esperar ser inspirado/motivado por alguém É enrolar!
  2. Ao mesmo tempo, pare de trabalhar em um ritmo alucinado. Isso é insustentável, e você sabe disso. Isso não melhorará a qualidade do seu trabalho, e você também sabe disso.
  3. Se isso não for possível, pelo menos, pare de reclamar sobre o quão ocupado você é. Acredite, todo mundo vai agradecer.
  4. Pare de exagerar seus pontos fortes (para não ficarem fracos).
  5. Pare de achar que, por ter alcançado uma alta posição na empresa, não precisa mais desenvolver habilidades e competências.
  6. E quando se trata de avaliar os outros, pare de confundir confiança ou simpatia com competência.
  7. Pare de dar feedback de melhoria (ou desenvolvimento) sem a devida preparação. Obs.: Não, ‘crítica construtiva’ não existe. Se é crítica, não ajuda ninguém a melhorar.
  8. Pare de usar tantas metáforas quando falar sobre a estratégia da empresa.
  9. Pare de achar que somente um bom currículo vai te levar ao sucesso. Somente 10% das posições no mundo são preenchidas assim. As outras 90% são frutos de um bom networking.
  10. Pare de deixar líderes ruins gerenciarem as equipes da sua empresa.
  11. Pare de agir impulsivamente no ambiente de trabalho, principalmente quando está com raiva ou quer vingança.
  12. Pare de usar PowerPoint horríveis e emails gigantescos em suas comunicações empresariais.
  13. Pare de ficar sentado o dia todo no escritório. O mercado atual demanda engajamento e interação.
  14. Pare de ficar na defensiva. Nem sempre ‘é pessoal’.
  15. Para de focar naquilo que você não quer que aconteça.
  16. E, principalmente, pare de acreditar que você tem que ser perfeito.

Um ano corajoso para você!!
#Resoluçõesdeanonovo #FelizAnoNovo

Publiquei esse post no início de 2015 no meu perfil do Facebook, com 15 coisas para parar de fazer durante o ano. Como o pessoal gostou, replico aqui, já anexando mais uma dica para 2016.

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Não se acomode com o que te incomoda!

Você costuma ouvir essas frases no seu ambiente de trabalho?

  • Aqui sempre foi assim.
  • Mudar para quê?
  • Meus clientes só querem preço.
  • Em time que está ganhando não se mexe.
  • Vou fazer do meu jeito.
  • Já tentamos uma vez e não deu certo.
  • Treinar? Para que treinar? Já sei tudo.

Se soou familiar, da próxima vez questione: “Se queremos resultados diferentes, melhores e maiores, como continuar fazendo sempre a mesma coisa?”

Os principais motivos que contribuem para a inércia são:

  1. Medo do novo (enfrentar o desconhecido gera ansiedade).
  2. Mudar dá trabalho
  3. Apego ao modelo antigo
  4. Acomodação a horizontes limitados
  5. Falta de paixão pelo que faz
  6. Impaciência e imediatismo

Geralmente, o que mais impulsiona a mudança no ser humano é o sofrimento. Portanto, no ambiente corporativo, é a perda de talentos, inovação da concorrência, baixa rentabilidade, perda de market share, etc.

Sabemos que adquirir um novo comportamento requer esforço, mesmo quando temos consciência que a mudança é necessária. Mas a hora é essa, pois não há mais espaço no mercado para essa inércia. Atitudes assim são prejudiciais não só para o profissional (pois deixa muitos com potencial estacionados no tempo), mas para toda a empresa.

Em um ano de incertezas, aproveite para sair (definitivamente) da zona de conforto:

  1. Fazer mais com menos é possível sim. Acredite, estude, ouse!
  2. Pare de reclamar dos intermediários, e utilize-os a seu favor, sem criar relação de dependência. Tome ‘as rédeas’ da sua comercialização.
  3. Faça um diagnóstico profundo e transparente das operações do seu hotel. Esteja aberto para ouvir as coisas boas e as ruins.
  4. Se você já deu todas as chances e aquele funcionário não alcança a performance esperada, demita.
  5. Ouça sua equipe. Faça uma pesquisa de clima e tome as medidas necessárias para melhorar o ambiente de trabalho imediatamente.
  6. Coloque metas para TUDO.
  7. Aprenda a dizer ‘não’.
  8. Pare de adiar as decisões difíceis.
  9. Planeje, mas não fique esperando o momento ideal para agir. Comece AGORA!
  10. Por fim, ‘não se acomode com o que te incomoda’.