Durante o LACTE-19ª edição, Vania Ferrari, escritora e consultora, em sua palestra “Sua Maravilhosa e Inexplorada Potência” apresentou a transformação no mundo do trabalho, a partir da sua potência.
O conteúdo trouxe os sete principais bloqueadores da nossa inteligência cognitiva, social e prática, sendo eles:
:: Medo: várias estruturas sociais são criadas para instalar medo nas pessoas, limitando a capacidade de explorar novas possibilidades e tomar decisões ousadas;
:: Pensamentos negativos e redundantes: algumas pesquisas em psicologia cognitiva e neurociência sugerem que uma proporção significativa dos pensamentos diários pode ser negativa ou redundante. Um exemplo mais direto é o estudo publicado na revista “Psychological Science”, que descobriu que as pessoas tendem a ter uma tendência de “pensamento ruminante”, onde elas repetidamente revisitam preocupações, o que pode contribuir para a prevalência de pensamentos negativos. Segundo Vania, isso pode prejudicar a autoconfiança e a criatividade;
:: Identificação com os pensamentos: segundo a palestrante, a voz negativa em nossa mente muitas vezes não nos representa verdadeiramente, mas nos identificamos com ela, o que pode minar nossa autoestima e autoaceitação;
:: Submissão e intimidação: sentir-se inferior a outros indivíduos ou situações pode nos impedir de agir com confiança e assertividade, limitando nosso potencial;
:: Falta de limites pessoais: permitir que outros nos tratem mal ou ultrapassem nossos limites pode prejudicar nossa autoestima e bem-estar emocional;
:: Ausência de celebração e reconhecimento: não identificar nossas conquistas ou não celebrar nossos sucessos pode diminuir a motivação;
:: Negligência da saúde mental e emocional: ignorar as emoções e não cuidar da saúde mental prejudica a capacidade de lidar com os desafios da vida e o alcance do potencial máximo.
Exemplos históricos que desbloquearam seu potencial
A especialista destacou nomes históricos e contemporâneos de pessoas que desbloquearam seu potencial criativo e inovador. Exemplos como Nicolau Copérnico, que formulou a teoria heliocêntrica em que a Terra gira em torno do Sol, não o contrário, como era amplamente aceito na época; o chinês Su Song (ou Su Sung) criador de um dos primeiros dispositivos de medição do tempo; Michael Faraday, que contribuiu significativamente para a criação do motor elétrico; e o Friedrich Miescher, um bioquímico suíço que isolou pela primeira vez o que ele chamou de “nucleína” a partir dos núcleos das células – essa substância mais tarde foi identificada como ácido desoxirribonucleico (DNA).
Estudiosos inspiradores que nos lembram da importância de desafiar os padrões, persistir diante das adversidades e buscar continuamente novos caminhos para alcançar o potencial criativo e inovador.
Pense fora da caixa
No debate, Vania ressaltou um tema muito importante. Hoje, muitas empresas levam os executivos para lugares paradisíacos e os colocam em salas, sem ter as experiências sensoriais do local.
Como diretora executiva da ALAGEV, acredito que essas vivências trazem uma perspectiva muito além do potencial do profissional. Essas ações externas proporcionam aos participantes a ampliação de suas visões e o aumento da criatividade.
Fazendo uma analogia com o tema. Em um fim de semana do mês de abril, levamos um grupo de gestores de viagens para Campos do Jordão e proporcionamos uma ação bem diversificada com atividades para que conhecessem a região, sobretudo os principais pontos turísticos da cidade. Tivemos apresentações em salas, mas o principal objetivo foi oferecer momentos diferentes e inesquecíveis.
Genialidade
Nós somos polímatas, ou seja, possuímos vários talentos, conhecimento em diversas áreas ou disciplinas. E devemos utilizar essa potência para ajudar o outro.
Vania reforçou que o esforço dedicado, às vezes, é melhor que uma genialidade. E concordo com esse pensamento.
Walter Isaacson, autor da biografia de Leonardo da Vinci, diz que chamar Leonardo de gênio é quase como um crime, pois apenas nomeá-lo desta forma minimiza o empenho, a curiosidade e a dedicação incansável que ele dedicou aos seus estudos. Em vez disso, Isaacson destaca a importância do trabalho árduo e da paixão de Leonardo pela aprendizagem e observação meticulosa do mundo ao seu redor.
Hoje, existem líderes que gostam de escutar a própria voz, mas o correto é que ouçam mais o outro. Leonardo era esse tipo, ele olhava para todas as áreas do conhecimento com muito interesse. Ele foi pintor, escultor, inventor, arquiteto, matemático, botânico, astrônomo, engenheiro e apaixonado por anatomia.
Com isso, a palestra encoraja o uso da potência individual para ajudar o próximo. Destaca também a importância de ouvir outras vozes e áreas do conhecimento para ampliar a perspectiva.
Dicas para a vida profissional e pessoal
Na sequência, o conteúdo apresentou dicas para a vida profissional e pessoal.
:: Reforce a necessidade de ter pessoas diversas em sua equipe como um catalisador para novas ideias e soluções;
:: Inicie o dia com tarefas desafiadoras para economizar a força de vontade;
:: Estabeleça metas positivas e realistas para si mesmo;
:: Tenha sono e alimentação adequadas e reconheça as próprias limitações;
:: Evite armadilhas e situações negativas, valorizando as conquistas pessoais;
:: Aborde questões de inclusão social e curiosidade intelectual como ferramentas para aprimorar processos e promover mudanças positivas;
:: Enfatize a necessidade de pensamento crítico, flexibilidade cognitiva e coragem para desafiar padrões e expandir horizontes.
Vivência seus sentimentos
De acordo com a palestrante, devemos nos perdoar por erros passados e permitir que a mente explore todo o seu potencial. Isso está intrinsecamente ligado à inteligência emocional, que vai além da simplificação das emoções em alegres ou tristes, reconhecendo a complexidade dos sentimentos que experimentamos diariamente.
Ressaltou ainda que a inveja, muitas vezes vista como negativa, pode ser transformada em uma força positiva quando usada para motivar a busca por objetivos semelhantes aos de quem invejamos.
Destacou, ainda, insights sobre a gestão das emoções, como reconhecer e nomear sentimentos antes que eles causem estragos irreparáveis. Destaca-se a importância de estabelecer limites pessoais e profissionais para proteger-se do abuso e da exploração.
Por fim, a mensagem central foi sobre assumir a responsabilidade por nossa própria felicidade e sucesso, desenvolvendo habilidades de comunicação, inteligência emocional e liderança. Isso inclui cultivar o bom humor, colaboração e confiança, além de entender que cada um é responsável por sua própria jornada de transformação.
O discurso foi finalizado com um chamado à ação: é necessário não apenas compreender, mas também mudar a realidade. Isso implica em se envolver ativamente na criação de experiências significativas que estejam alinhadas com os valores e metas pessoais e organizacionais. A celebração das conquistas é essencial para manter a motivação e reconhecer o progresso ao longo do caminho.
Para saber mais sobre esse tema e outros conhecimentos do setor, acesse https://educaonline.alagev.org/.
*Luana Nogueira, diretora executiva da ALAGEV
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