Autor: Bia Moremi

Quando pensamos em viajar, imaginamos com felicidade momentos ensolarados, sejam em cidades pitorescas ou em praias que parecem ter saído de um sonho encantado. Certo? Mas para mulheres negras infelizmente é diferente.

São Jacys, Luandas, Samanthas e Títis que ao viajarem dão de cara com situações racistas e machistas que quebram parte da experiência encantadora que deveria ser viajar. Antes mesmo de sair de casa, essas mulheres negras tiveram que enfrentar processos inimagináveis de luta, ansiedade, força, solidão e muito trabalho duro para que as tão sonhadas viagens se realizassem. Ai quando chega o momento tão aguardado, um homem estranho a persegue no aeroporto te importunado enquanto aguarda a conexão, uma equipe de comissários de bordo chamam a polícia federal para te retirar de dentro do avião porque você se recusa a despachar uma mala de mão em que há pertences de valor para você (e não estamos falando de joias, estamos falando de aparelhos eletrônicos necessários para o trabalho, mas que são praticamente joias para nós pessoas negras que estamos em acessão profissional e material), ou você está em uma viagem a trabalho e lazer e é hostilizada pela cor da sua pele e toda sua composição estética em uma cidade europeia tida como moderna e cool, ou ainda você não tem nem idade para compreender o porque uma mulher grita com você em um hotel quando tudo que você estava fazendo era brincar a beira de uma piscina.

Sim, todos esses são relatos recentes de como o racismo nacional e internacional pode fazer o sonho de viajar se tornar um capítulo manchado na vida de mulheres negras. E é ai que eu me pergunto, existe esperança para mulheres negras viajantes? Eu quero, eu PRECISO,  acreditar que sim.

Nesse momento, parte da minha esperança tem nome, sobrenome e um sorriso largo e um abraço caloroso, o nome dela é Tânia Neres, minha mentora que trabalha no turismo a mais de 30 anos e acaba de ser anunciada como Coordenadora de Diversidade, Afroturismo e Povos Originários da Embatur. Longe de mim querer colocar todo o peso da minha esperança nas costas da minha amiga, mas confesso que o anuncio dela para esse cargo me trouxe uma noção de que os primeiros passos institucionais estão sendo tomados para que pessoas não brancas, e quem sabe especialmente mulheres negras, possam viajar de forma mais tranquila, sonhadora e segura!

A caminhada será longa, cheia de resistência, altos e baixos, mas ela tem a força, a sabedoria e o carisma para trilhar esse caminho  e construir pontes. Desejo em breve olhar para o turismo e apenas ouvir histórias de Bias, Tânias, Titis, Jacys, Samanthas e Luandas viajando por ai e voltando para casa apenas com ótimas memórias, histórias incríveis e fotos maravilhosas para compartilhar quando estiverem sentadas em um café com suas amigas.

A única saída é pelo coletivo e espero que você leitor compartilhe da mesma esperança ativa que eu.

Até mais.

Com carinho, Bia Moremi.

Olá caro leitor(a), agora que o carnaval acabou e de fato os motores do país estão se aquecendo, quero compartilhar alguns pensamentos que tive ao participar nos dias 27 e 28 de Fevereiro do LACTE 18 evento organizado pela ALAGEV.

A pauta social que tomou conta dos palcos do evento esse ano foi a equidade racial. É muito importante ver um evento voltado ao Turismo e Eventos Corporativos tomar essa iniciativa e trazer ao centro esse tema tão urgente e necessário para o desenvolvimento sustentável da retomada econômica do setor e do país.

O evento acerta ao convidar nomes de peso do Afroturismo como o Hubber Clemente da Afroturismo Hub para que trabalhem na curadoria das experiências e palestras, trouxe nomes super importantes como Andreza Rocha da Afroya.Tech, Samanta Lopes facilitadora e educadora entre tantos outros nomes que enriqueceram os passantes com seus conhecimentos e perspectivas inovadoras, inclusivas e antirracistas sobre diversas pautas relevantes ao mercado do turismo corporativo.

A intencionalidade em fazer com que a pauta de equidade racial não ficasse apenas no discurso fez com que o evento convidasse o conceituado Movimento Black Money para trazer ao stand de exposição empresas pretas como potenciais fornecedores dos gestores de viagens e compradores. Eu fui uma das empresas convidadas e tive a felicidade de dividir o stand com outros empresários que trazem inovação e racialidade ao mercado. (Deixarei a lista das empresas no final desse texto!)

Sabemos que a pauta racial é um processo de reeducação da população brasileira e que desaprender os comportamentos racistas que reproduzimos por muito tempo sem pensar é um processo longo que requer intencionalidade, tempo e escuta. Dito isso, eu gostaria de dizer que o evento deu um primeiro passo importante, mas que a jornada é extensa e cheia de desafios.

Acredito que um dos desafios enfrentado pelo evento foi o desentendimento dos participantes quanto ao papel deles com a pauta, ouvimos comentários do tipo ” Mas essa questão de raça e inclusão não é papel do RH?” “Legal esse assunto, mas não acho que o evento seja para tratar disso”. Percebe a desconexão? Percebemos também que as pessoas passavam pelo nosso stand e não se sentiam confortáveis em falar conosco, eu com meus anos de prática de trabalho em feiras, abordava as pessoas e poucas davam passos além do “bom dia”. O primeiro dia foi bem morno e sentimos que o público estava “frio” para a pauta, a movimentação só aumentou após anunciarem que um determinado sorteio iria requerer todos os QR Codes registrados pelos participantes, ai foi uma chuva de ” me da um licencinha pra eu registrar o QR Code de vcs aqui rapidinho, é só isso mesmo, obrigada”.

O segundo dia teve uma melhora, graças aos palestrantes que citaram as nossas empresas e iniciativas, que orientaram os ouvintes a agir de forma intencional, assim recebemos mais visitas e presenciamos falas como “uma coisa eu aprendi hoje, que eu posso criar conexões, toma aqui o meu cartão”. Conversei com empresas aéreas que estão preocupadas com o posicionamento da marca, com trabalhadores na área de diversidade e inclusão de grandes corporações, mas posso contar nos dedos de uma mão quem foram os gestores de viagens que conversaram comigo. Talvez eles ainda estejam se questionando “o que eu tenho a ver com isso”.

E porque eu estou falando tudo isso? O evento presenciou um desafio que nós pessoas negras enfrentamos toda vez que falamos sobre racismo estrutural! A sociedade brasileira não vê o racismo como um problema SEU, é sempre um problema do outro, ou ainda pior, um problema do passado. Nós brasileiros só vamos vencer a mazela do racismo quando isso se tornar um compromisso da sociedade! Quando todos entenderem que fazem parte do problema e também da solução. O negacionismo ou o distanciamento da pauta apenas atrasa mais esse processo que é fundamental para o crescimento da economia e do bem estar do país.

Para finalizar, eu expresso aqui o meu desejo para que a ALAGEV continue nessa jornada de aproximação do setor de viagens e eventos corporativos com as pautas raciais e desejo que você caro leitor(a) se perceba como parte da solução para termos uma sociedade menos racista, mais inclusiva e justa.

Sigam, comprem e divulguem os fornecedores abaixo:

@freesoulfood ; @awafeitosdeplantas ; @afroperifa_ ; @brafrika_viagens

Olá leitores! Tomo a liberdade de desejar Feliz 2023 pois esse é meu primeiro texto por aqui esse ano. Adoraria começar falando sobre os muitos feitos do Afroturismo em 2022 mas a passagem de Glória Maria impera e nos leva a muitas reflexões que perpassam os assuntos que pautamos nesse blog.

A Glória Maria era a embaixadora das viajantes, era a personificação da liberdade poderosa de uma mulher negra sem amarras, era madrinha de TODAS as pessoas que um dia sonharam em conciliar trabalho à viagens com aventuras inesquecíveis e conexões marcantes.

A partida da Glória Maria nos leva a refletir como é importante bebermos dessa fonte da liberdade em que ela nadava de braçada. Todos aprendemos sobre força, auto cuidado, preservação, liberdade, conexão, auto amor, amor ao próximo e prazer quando ouvimos uma mulher como Glória Maria falar, e quanto eu digo todos, eu estou dizendo TODOS mesmo! Desde meninas, jovens e mulheres negras que se espelhavam nela como uma ancestral em vida até o extremo oposto, homens brancos que não precisam transpor de tantas barreiras para exercer a sua liberdade, e por consequência, possuem mais dificuldade em entender o quão potente é uma mulher como Glória Maria.

Glória nos deixa com muitos símbolos para nos espelharmos, seus 15 passaportes, suas filhas adotadas sendo mãe solo, seus muitos amores em cada porto, sua beleza sempre estonteante, sua carreira brilhante, sua liberdade, sua abertura em expressar o que se pensa e sua entrega em tudo que produzia.

Nesse momento de despedida, me conforta saber que ganhamos uma ancestral e que seu legado ficará ainda mais vivo dentro do coração de cada menina negra viajante, jornalista, trabalhadora, bela, livre e afiada!

Eu tenho uma Glória que vive em mim, e espero que você cultive a Glória que existe em você também.

Odoyâ Glória Maria, que as marés de Mãe Iemanjá te levem a novas aventuras pelo sagrado.

Ainda estamos impactadas com a passagem de Viola Davis por aqui. A atriz de 57 anos veio juntamente com seu marido Julius divulgar o filme A MULHER REI que acaba de estrear nos cinemas brasileiros.

Em sua passagem bem animada pelo Brasil, além de entrevistas importantes, Viola aproveitou a viagem para conhecer mais da nossa cultura. Visitou a quadra da escola de samba Mangueira, assistiu  a uma apresentação de dança afro e foi recebida na casa dos amigos Taís Araújo e Lázaro Ramos e mais convidados ilustres como Seu Jorge, Iza, Ícaro Silva, entre outros. 

Ao ser recebida por Maju Coutinho em sua entrevista no Fantástico, Viola falou mais da experiência sobre descobrir sua ancestralidade através do teste de DNA, e iniciou a entrevista dizendo: 

“Toda vez que vou a África, eu sinto como se estivesse indo pra casa”

A atriz também citou que fez o teste de DNA no qual revelou 96% de sua negritude com origens no Quênia, República dos Camarões, Namíbia e Botswana. 

Ela complementa que sente essa conexão entre todos nós (EUA, África e Brasil) e que mesmo distantes, pessoas pretas e suas narrativas se conectam.

Viola Davis passou meses dedicada a aprender sobre a cultura e o treinamento militar das Ahosi, exército feminino africano que fez história entre os séculos XVII e XIX no Reino de Daomé, hoje Benin.

Saber sobre sua ancestralidade com certeza ajudou a atriz a mergulhar ainda mais no mundo das Ahosi. Ela afirma que passou meses pesquisando e estudando e aprendeu muito com as guerreiras sobre empoderamento e espírito feminino.

O filme ainda nos brinda com um elenco majoritariamente preto e mulheres pretas retintas! 

“Muitas mulheres negras não se enxergam como pessoas valiosas e, assim como aconteceu comigo, esse filme as ajudará a verem a sua força e vulnerabilidade. Elas terão uma chance de se enxergarem de um jeito que nunca viram antes.”

                                                                Viola Davis.

A vontade de viajar para o continente africano e conhecer as suas raízes e histórias dos povos originais de lá transpassa Hollywood e entra cada vez mais na mente do viajante negro e negra de classe média. Que o Afroturismo venha como um abraço nesses viajantes que tiveram que esperar tanto para conhecer o continente mãe da maneira como merecem. 

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Adupé e até a próxima!

Texto de Cris dos Santos e Bia Moremi.

Com a minha ida a Indaba Turismo 2022 (palavra em Zulu que significa grande conferência) tive a oportunidade de conhecer muitos jovens empresários do setor do turismo e com o tempo que passei em Johanesburgo conheci outros tantos que colocam toda a sua criatividade, esperança, esforço e dinheiro no seu próprio negócio a fim de construir um ambiente promissor para a cidade e as comunidades locais.

Ao andar pelas ruas de Johanesburgo tive a mesma sensação de quando andei em São Paulo após a reabertura do comércio, muitas lojas fechadas, muitos sonhos encerrados por essa bomba atômica chamada Covid que atingiu de maneira fatal muitos negócios pequenos e independentes. Porém olhando com um pouco mais de atenção e carinho pude ver que novos negócios estão pipocando aqui e ali pela cidade. O jovem empresário sul-africano tem pressa! 

Ouvi do nosso querido Guia em Durban o Thabo que tem uns 50 anos a seguinte frase ” O Sul-africano preto está podendo sonhar em abrir o seu próprio negócio só agora Bia. A minha geração não teve a liberdade de ser criativa, foi uma geração perdida pela violência e repressão do Apartheid, muitos se perderam. Mas os jovens, os jovens não! Eles podem sonhar e eu estou sonhando com eles, quero abrir o meu take way em breve!” Forte né? Eu gravei muito bem essa informação na memória e no coração.

Vale aqui fazer aguns apontamentos sobre o Apartheid, ele terminou menos de 30 anos no país, proibia a livre ciruclação de pessoas pretas e não brancas, restrigia diversos direitos civilzatórios e sofreu boicotes do mundo todo ou seja, muitos desses jovens empresários com quem conversei nasceram dentro do regime do Apartheid! Sendo assim, a liberdade de criar, empreender com conceito e não apenas para garantir uma subsistência é muito muito recente e isso se reflete na vasta oportunidade de abertura de novos negócios. 

A criatividade e a liberdade são ativos muito poderosos e esses jovens empresários estão cientes de suas capacidades, oportunidades e potencialidades. Ouvi de uma jovem empresária sul-africana ” precisamos nos unir, nós jovens empresários negros precisamos passar mais tempo juntos e valorizar mais a nossa rede de contatos! Se estivermos unidos, não há nada que não possamos fazer!” Eu me senti muito privilegiada em poder ouvir isso ao vivo.

Outro jovem empresário que hoje tenho a oportunidade de chamar de amigo é o Bheki Dube, ele empreende desde os 21 anos no setor de hospitalidade (tem apenas 30 anos) e se destaca como um dos jovens empresários mais bem sucedidos da África do Sul e gere múltiplos empreendimentos em diversas plataformas de hospedaria, desde Hostel, Hotéis Temáticos e Airbnb. Ele soube navegar entre negócios de impacto social, conceito fortemente embasado na africanidade urbana e investimentos vindo de sócios e parceiros que acreditam e apostam na criatividade e capacidade do jovem empresariado. 

A minha veia empreendedora grita quando penso que no Brasil, o empreendedorismo foi a chave para a sobrevivência de milhares de escravizados que foram largados à própria sorte após a abolição. Foram os sapateiros, as baianas de acarajé, as costureiras, a venda de cocadas que garantiram a existência dessas pessoas. Não à toa o Brasil tem uma cena de empreendedorismo muito forte. 

Agora pensa na potência que é juntar a veia empreendedora brasileira com a pressa de criar sul-africana! As possibilidades são infinitas e eu já fico ansiosa só de pensar no que está por vir! Deixo aqui o convite para que a imaginação de vocês também vá tão longe quanto a minha!

Agradecimentos a Descubra África do Sul e ao Curiocity Africa pela receptividade, por acreditarem no meu trabalho e por promoverem a integração entre esses dois países.